東方控股集團堅持把黨建工作擺在統率地位，圍繞建設社會主義新型企業的目標，注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造了企業黨組織的政治核心地位，提出堅持“一個宗旨”，發揮“兩個作用”，確立“三個有利于標準”，創建“四個一流”，實現“五個共榮”的東方黨建品牌。

 東方控股集團黨委的前身東方路橋集團黨委成立于1999年3月28日，是鄂爾多斯市第一家民營企業集團黨委。截止2020年，東方控股集團擁有黨員人數近500名。

多年來，集團黨委堅持把黨建工作擺在統率地位，圍繞建設社會主義新型企業的目標，注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造了企業黨組織的政治核心地位，通過培育先進的辦企理念，獨特的企業文化，鮮明的企業風格，將支部建在民工聯隊，讓黨旗飄在工地，保證了企業在市場競爭中的優勢地位，保證黨的宗旨和企業宗旨的實現，追求讓民工在政治上平等，生活上改善，經濟上增收，技術上提高，促進了企業健康和諧發展。

     東方控股集團工會聯合會在集團黨委和上級工會組織的領導下，圍繞“組織起來，切實維權”的工會工作方針，堅持“以人為本，共同富?！钡霓k企宗旨和“讓無產者變為有產者”的企業核心理念，培養員工的主人翁意識；通過“東方金字塔”理念，明確了民工在企業的地位。

   按照員工、農民工分布情況，設立了女員工委員會、勞動爭議調節委員會、工作小組等，實現了工會組織的全覆蓋。集團工會通過職代會、民工代表大會、開展合理化建議等活動搭建民主管理的平臺；通過評選勞動模范、“五一”勞動獎章、獎狀、工人先鋒號、技術創新能手、巾幗建功標兵等激發員工的勞動熱情；通過全方位培訓和勞動競賽、技術革新等提高員工和民工素質；通過文體活動、“春送祝福、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等四送活動，營造溫馨家園，切實維護員工和民工的合法權益，全面履行工會工作職能。

東方控股集團團委的前身為東方路橋集團團委，成立于1999年，是鄂爾多斯地區第一家民營企業團委。集團團委依托于集團黨的組織基礎，通過層層選舉建立健全了團的組織體系。完善的三級組織網絡體系，確保了有團員的地方就有團組織，有青年的地方就有團的影響力。

   多年來，東方控股集團團委在集團黨委和上級團委的正確領導下，堅持黨建帶團建，團建促和諧，不斷完善團組織的自身建設，創新共青團工作，強化志愿服務建設，開展適合青年特點的各類活動，把服務青年、服務企業、服務社會作為共青團工作的出發點和落腳點，著力提升團員青年的思想道德水平和業務技能，增強了團組織的服務、凝聚、學習和協作能力。集團團委在企業通過青年大講堂、青年突擊隊、青年志愿者等活動，廣泛開展評先樹模、關愛民工志愿者等活動，在企業生產經營活動中發揮了生力軍的作用；在社會上，加強交流學習，服務青年，為企業和黨組織培養輸送了大量人才，鑄就了企業持續發展的內在動力，實現了非公企業共青團工作從實踐到理念的新跨越。

民工聯隊建設是東方控股集團黨委的“一把手工程”，也是集團黨委踐行“讓無產者變為有產者”企業核心理念，充分體現“以人為本，共同富?！鞭k企宗旨的一項黨心工程、民心工程。

集團從1998年成立之初，就以民工聯隊建設為切入點，把民工當作企業發展的基石，以推進農民工向產業工人身份置換，帶領廣大員工和民工實現共同富裕為己任。2002年5月，集團黨委在總結“綠卡”民工聯隊管理的基礎上，通過實施以“政治上平等，經濟上增收，生活上改善，技術上提高”為主要內容的“一把手工程”。近年來，集團民工聯隊建設的主要內容已發展為“組織上健全，管理上提升，事業上發展，分配上和諧”極大地調動了廣大民工的積極性和創造性，走出了一條民工、企業、社會三贏的科學發展之路。

多年來，集團通過不懈努力和創新，在民工聯隊建立黨工團組織，實行“四上墻”管理制度，推行定額管理，實行駐地建設幫扶和伙食補貼，實行黨員責任區和結對幫扶，實行“綠卡”聯隊管理制度，開展“雙十佳評選”，召開民工聯隊代表大會，探索民工聯隊內部股份合作，內部項目承包和公司化管理轉型等措施和做法，在夯實民工基礎隊伍，助推企業發展，維護社會和諧方面取得了卓有成效的業績，并在探索創建中國特色社會主義新型企業理論，豐富東方特色的“民工文化”內涵方面起到了重要作用。

  東方控股集團在創建中國特色社會主義新型企業的探索中，形成了以黨建為統率，以經濟效益為中心，以現代企業制度為保障，以中華民族傳統美德為基石，以精神文明建設為載體的企業文化特色，集團通過成立精神文明建設領導小組，文明辦等職能機構，確保精神文明建設工作得到精心謀劃、統籌管理和全面落實。

集團通過加強黨工團組織建設，立足崗位，創先爭優，爭當勞模；通過開展志愿者活動，為他人，為企業、為社會提供志愿服務。通過學雷鋒活動，培養東方人爭做好事，爭當好人的意識，通過弘揚道德精神，打雜東方人品牌，通過設立“東方母親節”，啟動“東方忠孝基金”培育忠孝文化。

集團還豐富企業文化建設載體，設有東方文化大講堂、青年大講堂、員工培訓中心、健身中心，每兩年舉辦一次運動會，一次員工文藝匯演。集團辦有《東方路橋》報、設有東方控股集團網站、微信公眾號；拍攝了諸多電視專題片，部分作品獲得較高獎勵。

集團黨委和集團公司先后被評為“全國先進基層黨組織”、“全國創先爭優先進基層黨組織”、“全國農民工工作先進集體”、“全國民族團結進步先進單位”、“全國民營企業思想政治工作先進集體”、“全國雙強百佳黨組織”、“全國雙愛雙評先進集體”、“全國就業與勞動保障先進企業”、第六屆“中華慈善獎最具愛心內資企業”；東方路橋集團第一工程公司和東方控股集團曾三次榮獲全國“五一勞動獎狀”；東方控股集團工會聯合會榮獲“全國模范職工之家”；東方控股集團團委及所屬團組織先后被授予“全國五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團支部”、“全國青年文明號”等稱號，并被共青團中央確定為首批“青年就業見習基地”。東方控股集團(前任)董事長、黨委書記丁新民曾榮獲“全國勞動模范”、“全國首屆關愛員工優秀民營企業家”、 “中華慈善事業突出貢獻人物”、“第三屆全國誠實守信道德模范”等榮譽稱號。2012年6月，當選為內蒙古自治區出席十八大黨代表，并于當年11月光榮出席黨的十八大。2016年，被中共中央授予“全國優秀黨務工作者” 榮譽稱號。